PEE

Le Plan d'épargne entreprise (PEE) permet aux salariés de se constituer une épargne dont l'effort repose en partie sur un abondement de l'entreprise.

Perco

Le plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco) vise pour sa part à permettre aux salariés d'épargner pour préparer leur retraite.
Le Perco fonctionne sur le même principe que le PEE, l'épargne est constituée par un effort commun du salarié et de l'entreprise souscriptrice. La mise en place d'un PERCO est forcément postérieur à la mise en place d'un PEE.

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